Teambuilding har fået et dårligt ry, og det er der en grund til. De fleste af os har prøvet at stå i en rundkreds og skulle sige noget om os selv, eller at blive delt op i grupper og bygge et tårn af spaghetti. Det er sjældent det, folk husker et halvt år efter.
Det, folk husker, er de gange, hvor der skete noget rigtigt: hvor kollegaen fra bogholderiet viste sig at være en haj til noget, ingen vidste, og hvor man grinede af hinanden på en måde, der ikke var iscenesat. Det kan man faktisk planlægge sig til. Her er hvordan.
Tre ting, der afgør om dagen virker
Alle skal kunne være med fra start. I det øjeblik en aktivitet kræver forudsætninger — kondition, erfaring, mod — deler holdet sig i dem, der er med, og dem, der kigger på. Så har I brugt en dag på at understrege en forskel i stedet for at fjerne den.
Der skal være noget på spil. Ikke meget. Bare nok til, at folk gider. En pointtavle og en pokal til 40 kroner gør mere for en eftermiddag, end en times foredrag om samarbejde gør.
Hierarkiet skal kunne vende. Den bedste teambuilding er den, hvor chefen taber til praktikanten uden at nogen har arrangeret det. Det kræver en aktivitet, hvor titel og anciennitet ikke hjælper.
Tre programmer, I kan bruge som de er
Vi har kørt et pænt antal af den slags dage på Toldbodgade, og de her tre skabeloner dækker det meste. Vælg efter, hvor lang tid I har.
Den korte: to timer, 8–16 personer
Den her passer til en eftermiddag, hvor I skal videre til middag bagefter. Den kræver ingen forberedelse fra jeres side.
Den halve dag: fire timer, 12–28 personer
Samme kerne, men med luft omkring. Start klokken 12 med frokost, spil fra 13 til 15, og brug den sidste time på at samle op — enten fagligt eller socialt. Fordelen ved rækkefølgen er, at det faglige punkt lander bedre efter aktiviteten end før. Folk er vågne, og der er en fælles reference at snakke ud fra.
Kombinationen: møde om formiddagen, aktivitet om eftermiddagen
Den mest almindelige hos os. I holder jeres møde et sted i byen, spiser frokost, og kommer herud klokken 13 eller 14. To timer på banerne, bad, og så videre til aftenprogrammet. Det gør en personaledag til andet end otte timer i et lokale.
Hvorfor padel og ikke noget andet
Vi er ikke objektive, men argumenterne er konkrete nok til at kunne efterprøves:
Ingen indlæringskurve
De fleste rammer bolden rigtigt allerede i den første duel. Det gælder også for dem, der ikke har rørt en ketsjer siden folkeskolen. Det er den enkeltstående vigtigste forskel på padel og de fleste andre sportsgrene.
Fysisk uden at være hårdt
Banen er lille. Man løber ikke langt, men man bevæger sig hele tiden. Folk bliver forpustede og varme uden at nogen føler sig presset.
Fire ad gangen
Padel spilles to mod to. Det betyder makkerskab, ikke kun konkurrence — og at man skal snakke sammen for at få det til at fungere. Det er det tætteste, man kommer på ægte teambuilding uden at kalde det det.
Vi blander holdene
I bestemmer selv, men vores erfaring er, at det virker bedst, når afdelingerne bliver blandet. Vi sætter gerne holdene, så folk ikke ender med dem, de spiser frokost med i forvejen.
Praktisk tjekliste til dig, der planlægger
- Antal: tæl med, at fire spiller pr. bane. Er I 20, skal I bruge fem baner, hvis alle skal spille samtidig — eller tre baner med rotation.
- Tid: under to timer bliver det stresset, når I er over 16. Regn med to.
- Påklædning: almindeligt træningstøj og indendørssko. Skriv det i invitationen, ellers møder halvdelen op i jeans.
- Bat: kan lejes i centeret. Ingen skal købe udstyr på forhånd.
- Bad: der er omklædning og bad, så I kan gå direkte videre.
- Transport: gratis parkering ved døren, Toldbodgade 39 i Randers NØ.
- Forplejning: sig til i god tid, hvis der skal være noget at spise eller drikke bagefter.
Hvad koster det?
Banepriserne ligger åbent på prissiden, og for mindre grupper kan I bare booke og komme. Skal I være mange, eller vil I have et samlet forløb med turneringsprogram og en vinder til sidst, laver vi et tilbud ud fra antal og tidspunkt. Det tager os en dag at vende tilbage.
Vil du læse mere om, hvordan vi kører firmaarrangementer i praksis, ligger det på siden om firmaevent og teambuilding.
Spørgsmål vi får tit
Vi har medarbejdere, der ikke er i form. Kan de være med?
Ja. Man kan spille padel i mange tempi, og i en blandet turnering finder folk selv niveauet. Vi har haft hold med stor spredning i både alder og form, hvor alle spillede med hele vejen.
Hvor mange kan I have ad gangen?
Fem doublebaner og to singlebaner, altså 24–28 personer i spil samtidig. Er I flere, kører vi det i to hold efter hinanden.
Kan vi kombinere med et møde?
Vi er et padelcenter og ikke et konferencested, så selve mødet holder I bedst et andet sted i byen. Til gengæld er der kort afstand til det meste af Randers, og gratis parkering herude.
Hvor lang tid i forvejen skal vi booke?
Skal I bruge mange baner samtidig, så gerne tre-fire uger før. Enkelte baner kan ofte fås med kortere varsel.